Трудовые споры

Трудовой кодекс РФ, призванный защищать работника от произвола работодателей и работодателя, от нерадивых работников, на деле абсолютно не действует в нашей стране. Права работника, нарушаются постоянно и практически в каждом сегменте рынка труда.

Трудовые споры делятся на два вида – коллективные и индивидуальные. Коллективные трудовые споры выиграть зачастую проще, тут сказывается заинтересованность группы людей, чьи права были ущемлены работодателем.

Другое дело индивидуальные трудовые споры. Это когда вам в одиночку приходиться доказывать, что вас незаконно уволили с работы или не выплатили зарплату. Незаконное увольнение, практика, хорошо освоенная юристами компании «Максимум». Мы сумеем доказать работодателю всю его неправоту и обяжем исполнять то, что предписывает трудовой кодекс. Мы поможем вам в таких вопросах, как:

• Восстановление на работе (независимо от причин прекращения действия трудового договора).
• Оплата за вынужденный прогул либо простой предприятия.
• Оплата разницы при выполнении менее квалифицированной работы.
• Изменение формулировки причин и даты увольнения.
• Защита, при неправомерном использовании персональных данных работника.

Мы поможем вам выиграть эти дела в суде и проследим за исполнением его решений. Предоставьте  юристам компании «Максимум» возможность, постоять за вас, перед лицом закона и результаты будут в вашу пользу.